随着创先争优活动在全国上下如火如荼开展，新余矿业各级党委充分发挥政治核心作用，通过多种方式调动和激发广大党员的积极性和创造性，很好地发挥了战斗堡垒作用。基层单位生产一线的党员严格履行自己的职责，带头开展创先争优，党员身边无事故，安全生产结对子，一帮一活动。做到矿月月有考评，公司季季有检查、通报，兑现承诺，积极推进了新余矿业安全生产又好又快的发展。

1 发挥党员示范作用

为充分发挥党员的先锋模范作用，影响带动广大员工，新余矿业党委按“谋划型”、“知识型”、“文体型”、“操作技能型”等划分党员类型，充分发挥他们的特长，引导员工积极参与企业的安全生产、经营管理。像英岗岭煤矿、花鼓山煤业有限公司等党组织充分结合岗位实际开展“党员文明示范区”、“党员精品岗”、“党员先锋岗”等活动，配备专用标识，最大限度地展示服务员工、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌，成为员工效仿的模范。关键岗位有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员，党员吃苦在前、享受在后已成为全公司员工的共识。

新余矿业公司能认真贯彻执行江西省煤炭集团公司党委各项部署，开展扎实有效的党建工作，丰富多彩的主题活动，坚守信念的广大党员用一言一行为党旗增光添彩，使整个新余公司呈现出人心思进、团结稳定、和谐有序的喜人局面，促进了公司和谐稳定发展。讲政治，顾大局，抓改革，促发展，在思想和行动上与党中央保持高度一致，推动公司经济效益及各项事业发展，使得公司认真履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，完成年度各项重点工作及经营考核目标。

为了更好地服务公司发展建设，新余矿业公司党委充分发挥党员的先进性和高度责任感，构建公司安全管理网络体系，形成了由上到下、由点到面全程抓安全生产的浓厚氛围，用实际行动影响和带动广大员工保安全生产、保质量达标，保经济效益。

结合深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，新余矿业公司组织开展各项研讨活动，使不同系统、不同岗位的党员在工作、学习、生活中勇当“爱企敬业，创新发展”的带头人，增强党组织的吸引力和凝聚力。

2 加强干部队伍建设

新余矿业公司党委在省煤炭集团公司党委的领导下，加强领导班子及干部队伍建设，坚持班子中心组学习制度、民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，不断提高班子的政治素质、战略决策能力和把握全局能力；认真实行并不断完善领导班子和领导干部考核评价体系，加大竞争性选拔干部工作力度，加强领导干部日常管理和监督。坚持和完善民主生活会、谈心谈话、领导干部述职述廉、诫勉谈话、个人重要事项报告、经济责任审计等制度，推行和完善领导干部问责制。认真落实党风廉政建设责任制；积极开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍建设，形成机制健全、管理科学、务实高效的运行体系，实现党员干部思想道德境界和业务技能普遍提高。

3 增强组织堡垒凝心聚力功能

新余矿业公司党委一贯重视基层党组织建设，努力提高党组织的战斗力，不断改进和完善党的建设，初步构建起一套定性量化、适应公司发展的党建管理刚性体系，力争基层党组织和党员管理工作规范化、精细化、程序化、标准化。重视企业精神文明创建工作，加大创建力度，提升企业形象，提高职工素质，认真开展争创先进党组织和优秀党员的创先争优活动。建立完善基层党支部绩效考核制度，确保基层党支部组织健全、制度完善、活动经常、管理有效。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手、技术创新模范、提高效益标兵。

在煤炭市场跌宕起伏，煤炭价格下滑，企业经济效益受到较大影响下，新余公司党员干部继续深入开展学习实践科学发展观活动。一方面树立科学发展新思路、新理念、新战略，在科学发展观指引下化危为机；另一方面采取多种有效的组合措施，保生产、保增长、保安全、保稳定。其中的一项重要举措是在全公司大力开展“双增双节”活动。

总之，新余矿业公司党委始终坚持用和谐社会理论武装员工头脑，用科学发展观激励员工心志，以改革创新精神加强党建工作，充分发挥各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，把政治保障优势转化为企业竞争力，从而使公司发展进入“又好又快安全发展”的快车道。