浅谈检察机关纪检监察押前约谈机制的完善基于
来源：新余学院学报
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栏目：期刊导读 时间：2021-06-24
法治视点浅谈检察机关纪检监察押前约谈机制的完善基于新余市检察机关的实践研究—刘水华【要」为加强执法办案内部监督的一项创新之举检察机关纪检监察钾前约谈机制能及时有效地纠正自侦部门作,摘。办案中的违法违规情形遏制职务犯罪侦查权的滥用促进文明规范执法通过考察新余检察机关对钾前约谈机制,,。的探索文章提出要明确厘定约谈人员职权的界限全面统一规定约谈的内容规范约谈程序等建议,,,关键词检察机关内部监督钾前约谈新余,检察机关纪检监察押前约谈制度是指检察机关纪检监。,,降的趋势第三有效促进了执法办案质量的提高推进执法,察部门在自侦部门结束对职务犯罪嫌疑人的讯问行将对其采。办案进一步规范化从年对名务犯罪嫌疑人约谈情况职,取强制措施之前与嫌疑人就办案人员执法行为是否文明规,来看约谈对象普遍反映对检察机关办案人员的执法行为感、范有无违法违纪情形等进行谈话的一项内部监督工作机制。,,到满意认为办案人员能依法依规办事满意率达。,作为加强执法办案内部监督的一项探索该项机制在新余检察,年来全市两级检察院全部实现了职务犯罪案件撤案率为零、、“”不起诉率为零无罪判决率为零的三零效果。,机关两年多来的实践中发挥了积极作用育要进行深入探讨必。和总结当然新余市在推行检察机关纪检监察押前约谈制度过,,,程中也存在一些问题具体表现为第一对开展押前约谈的。,。新余检察实践中的押前约谈机制探索必要性认识不足一方面个别办案单位和人员有抵触情绪一些办案人员甚至是个别部门负责人认为该项机制束缚了办,年开始新余市逐步推行检察机关纪检监察押前,,案人员的手脚过分强调监督制约会给办案增加麻烦不利于自。。,查办案件另一方面纪检监察人员本身有思想顾虑他们认约谈制度出台了《纪检监察人员约谈羁押前职务犯罪嫌疑人,,、、实施暂行办法》明确规定了约谈对象约谈时间约谈内容、,为上级检察机关相关规定中并未作硬性规定担心工作开展于。纠正措施等方面的内容该制度运行至今全市检察机关共对,。。法无据第二约谈人员职权范围有待界定在开展约谈工作,,名职务犯罪案件嫌疑人进行了押前约谈占同期立案总人,,过程中约谈人员容易陷入三种误区一是过度参与办案片。,约谈机制实施以来在三个方面发挥了比较突,,面地理解监督的内涵以为对案件参与程度越深对违法办案数人的,“出的作用体现为三个有效”,的制约力度就越大甚至出现了少数约谈人员和侦查人员一起。参与案件具体办理的情况二是约谈内容跑题谈话的内容不,第一有效纠正了执法办案中的一些违规行为消除了一,,。,批办案安全隐患经统计全市纪检监察部门通过约谈共提出,,能紧紧围绕约谈目的跨越了约谈所需了解内容的边界对约。、,谈所不需要了解的东西关注过多如向约谈对象了解案情打口头纠正意见,,余次书面整改意见次均被自侦部门采纳。探案件背景等情况时有发生三是过于注重配合丧失独立地,如在约谈中发现办案人员为防止调查对象自杀自残较为普,,。遍地采取不让调查对象刷牙洗漱的做法市院监察处对此提,,位忽略了对自侦部门的监督制约以是否有利于侦查部门为,出了要区分讨象具体情况在保证安全情况下准许刷牙洗漱的,,标准对嫌疑人反映的问题进行选择性记录有利的就详细记,,。人意见得到了办案部门的采纳提高了胜化办案水平第二,,,录不利的则含糊记录甚至不予记录沦为办案部门的配角,。有效增强了办案人员文明规范执法意识押前约谈制度的推。,,。导致约谈沦为形式第三约谈内容参差不齐片面笼统实践,,行使纪检监察的监督变得迅速而及时促使办案人员深刻认,,中约谈人员对约谈内容的把握并不一致有的约谈缺乏针对,。识到违法违纪办案成本之高被查处将变得不可避免从统计,。,。性和目的性未能突出约谈重点第四约谈程序函需规范主,年以来约谈中发现违规情形数量呈现出逐年下,要体现在三个方面少数约谈人员纪律观念不强导致约谈人,数据看人民论坛?
